Gestionnaire RH H/F

Le Centre Hospitalier de Hyères se place comme un établissement de proximité pour la population hyéroise, mais aussi de recours pour les établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et médico-sociaux du bassin hyérois.

La Direction des Ressources Humaines est composée d'une Attachée d'Administration Hospitalière, une Adjointe des Cadres, 3 Gestionnaires de Ressources Humaines et d'une Assistante RH.

Avantages :

• Accès à la formation continue tout au long de la carrière
• Participation aux frais de transports en communs
• Atmosphère conviviale et chaleureuse
• Proximité rassurante
• Des professionnels à l'écoute
• Parking accessible
• Self restauration du lundi au vendredi, Food-trucks les mardis et les vendredis
• Nombreux avantages et réductions proposés par le Comité des Oeuvres Sociales (CGOS) ainsi que par l'Amicale du personnel
• Accès à des ateliers "Bien être au travail"
• Supplément Familial de Traitement
• Cours de sport une fois par semaine "Feel and Run"
• Prime forfait mobilité durable : vélos, trotinettes, covoiturage
• Congés : 25 jours de congés annuels + 3 jours de fractionnement + 14 jours de RTT

Responsabilités :

Assurer la gestion administrative du personnel non médical :

• Elaboration et suivi des contrats de travail
• Gestion des carrières (temps partiel, avancement de grade et d'échelon, mobilité, retraite...)
• Gestion de l'absentéisme
• Gestion du Maintien En Emploi
• Contact CGOS et compensation maladie
• Gestion de la paie des agents :
• Saisie des variables de paie
• Contrôle de la paie avant mandatement
• Déclaration des charges sociales

Organisation de Travail :

Horaire : Amplitude d'ouverture du bureau 8h-16h30 (7h30 par jour avec horaires variables et 14 RTT) du lundi au vendredi.

Savoirs et savoir-faire :

• Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées
• Respecter les procédures administratives
• Appliquer la réglementation
• Accueillir et s'exprimer aisément face à des interlocuteurs variés
• Bon niveau d'orthographe

Savoir être :

• Discrétion, confidentialité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, organisation, méthode, autonomie
• Aisance relationnelle et téléphonique
• Capacité d'écoute et de diplomatie

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

Secteurs

• Hôpitaux et services de santé