Gestionnaire RH F/H

L’université de Franche-Comté est une université pluridisciplinaire qui accueille chaque année près de 27 000 apprenants sur six sites : Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul, Dole et Lons-le-Saunier.

Avec ses 19 unités de recherche, dont 7 UMR, 5 structures fédératives et ses 27 plateformes technologiques, l’université de Franche-Comté place au cœur de sa stratégie l’articulation formation-recherche-innovation.

Engagement, excellence, qualité, histoire, ouverture et progrès : l’université de Franche-Comté porte six valeurs fortes que la communauté universitaire promeut au quotidien dans ses formations et dans la vie étudiante.

Une recherche de haut niveau s’y développe pour répondre aux grands défis sociétaux. Labellisée HRS4R et membre du réseau EURAXESS, elle est reconnue pour assurer un accueil de qualité à ses chercheurs. Elle possède également le label Bienvenue en France, reconnaissance de son rayonnement à l’international.

Ouverte sur le monde et profondément ancrée dans son territoire, elle est un acteur économique capital de son environnement.

Macha Woronoff, professeur d’université en pharmacie clinique et praticien hospitalier au CHU de Besançon, préside l’Université.

Intégré au sein du Pôle gestion du personnel, le gestionnaire F/H est placé sous la responsabilité du chef du Service du personnel BIATSS ou enseignant et a pour mission d'assurer la gestion administrative et de paye des personnels titulaires et contractuels.

Le Gestionnaire F/H aura en charge les missions suivantes :

1. Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
2. Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (contrat, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…)
3. Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
4. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
5. Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
6. Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
7. Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
8. Rédiger des notes et des courriers administratifs
9. Suivre les évolutions réglementaires

Conditions particulières
Contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement
Contraintes de calendrier de paie

1. Services de la DRH
2. Relais RH
3. Agence comptable
4. Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
5. Rectorat de l’académie de Besançon
6. Conseil médical départemental
7. MGEN

1. Avoir une connaissance générale des méthodes et des techniques de la gestion des ressources humaines
2. Maîtriser les pratiques et les usages administratifs
3. Respecter et faire respecter la confidentialité des informations individuelles
4. Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants et les applications spécifiques du domaine RH (Siham— Winpaie).
5. Connaissances des règles de gestion statutaire

1. Sens de l'initiative et de l'organisation
2. Rigueur
3. Discrétion / Confidentialité
4. Qualités relationnelles – travail en équipe

Référence de l'offre : 7sivoba95l