Gestionnaire RH absentéisme Personnel Non Médical

Gestionnaire RH absentéisme Personnel Non Médical

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Groupe hospitalier Intercommunal le Raincy Montfermeil

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Responsabilités :

Préparation de mesures et actes de gestion individuels relatifs à l’absentéisme :

1. Constituer et suivre les dossiers liés à l’état de santé de l’agent (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique…)
2. Instruire et suivre les dossiers d’accident de service, allocation temporaire d’invalidité
3. Déclaration des sinistres auprès de l’assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais correspondant aux AT-MP du personnel titulaire
4. Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi
5. Communiquer les incidences des absences au secteur paie
6. Elaborer les courriers et actes administratifs
7. Information des agents concernés, de l’encadrement, des représentants du personnel membres du comité GHT de maintien dans l’emploi, sur la situation administrative de l’agent
8. Gestion des relations avec les partenaires extérieurs : Netentreprise, médecins agréés, médecins experts, comité médical, commission de réforme, CNRACL, CPAM
9. Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour
10. Suivi statistique dédié aux risques professionnels, permettant l’exploitation des données pour la prévention des risques professionnels

Vacant à partir du 24/03/2025