Gestionnaire RH

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en appui de vos collègues RH, votre activité s'orientera autour des missions généralistes suivantes.

Découvrez comment révéler votre plein potentiel chez DLL

• Support au recrutement des profils non seniors en CDI, CDD, alternance, stage : définition des postes en relation avec les opérationnels, rédaction des annonces et création dans l’outil interne, tri des CV, entretiens, tests et pré-sélection, recueil des disponibilités, envoi des invitations dans les agendas…
• Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des démarches administratives en suivant les étapes du processus d’arrivée (DPAE...)
• Coordination avec les organismes / services externes : Harmonie mutuelle, médecine du travail, CPAM...
• Formation (e-learning) : suivi et relance des formations obligatoires
• Appui administration du personnel : gestion des titres-restaurant, rédaction des courriers et attestations, suivi des demandes entrantes
• Traitement administratif : monitoring des factures entrantes, paiement et archivage sur le Sharepoint, suivi et rapprochement des IJSS...
• Rédaction et envoi des communications RH
• Renfort sur l’organisation des évènements internes

Tous les collaborateurs apprécient

• Programme de bien-être et activités amusantes favorisant la cohésion d’équipe
• Certification Great Place To Work depuis Janvier 2021.
• Poste basé à La Défense (92)
• Rémunération aux grilles légales en contrat d’apprentissage

Nous ne répondons pas seulement aux attentes de nos clients pour le présent, mais nous anticipons également les besoins de leurs marchés pour l'avenir.

• Vous êtes titulaire d'une Licence ou Bac+2 ou diplôme équivalent et avez un fort attrait pour les fonctions des ressources humaines
• Doté(e) d’une bonne qualité rédactionnelle et d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé(e) et consciencieux(se)
• Vous avez le sens du service afin de garantir une réponse rapide et fiable aux demandes de vos interlocuteurs (internes / externes)

Opter pour le bien-être

L'ambition de DLL en matière de bien-être consiste à éduquer et équiper les collaborateurs et à leur donner les moyens de nouer des liens, de gérer leur santé mentale, émotionnelle, physique et financière, et de maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées.

Nos quatre catégories en matière de bien-être sont les suivantes :

• Connexion – Construire des relations enrichissantes avec d’autres collaborateurs de DLL
• Santé – Gérer la santé mentale, émotionnelle et physique
• Finances – Fournir des opportunités d'apprentissage pour aider les collaborateurs à mettre en place une santé financière personnelle
• Lifestyle – Maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées

Tels sont les sujets qui sont importants pour nos collaborateurs, et le bien-être de nos collaborateurs est important pour DLL.

Chez DLL, nous sommes beaucoup de choses. Nous sommes les membres d'une équipe, les membres d'une famille, les membres d'une communauté. Nous sommes les membres de la société, les membres de différentes cultures et nationalités. Les acteurs du changement. Nous avons tous différentes convictions, différentes passions, différents points de vue, talents et centres d'intérêt. Nous avons différentes origines, cultures, nationalités et histoires.

Mais en dépit de toutes nos différences, nous avons une chose en commun : nous sommes tous des membres de DLL.

Notre société a vu le jour aux Pays-Bas. Mais aujourd'hui nous sommes une véritable multinationale. Notre culture unique est fondée sur plus de collaboration, moins de hiérarchie et une franchise honnête qui nous permettent d'intégrer, de concevoir et d'innover au-delà des frontières.

De nombreuses entreprises disent être européennes, américaines, asiatiques ou australiennes – chez DLL, nous sommes tout cela et plus encore.

Nous sommes un réseau collaboratif interculturel – et interconnecté – qui se réunit jour après jour dans un seul but : S'engager dans un partenariat pour un monde meilleur.

Bon à savoir :

• Date limite de dépôt des candidatures : 20 avril (En raison du grand volume de candidatures, cette demande peut être clôturée avant la date de clôture publiée)
• Le processus de sélection peut impliquer une évaluation.
• Le programme de recommandation de DLL s'applique
• Pour de plus amples informations, veuillez contacter Dafne Cardinaux, Talent Acquisition Partner à l'adresse.

DLL vous remercie d'avoir pris le temps de postuler à notre poste vacant. Nous vous informons que seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. L'embauche est soumise à une vérification satisfaisante des antécédents.

DLL souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons en faveur de processus de recrutement et de sélection et d'environnements de travail inclusifs et accessibles. Si l'on vous contacte pour une opportunité d'emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin d'un aménagement conformément à nos valeurs et toutes les lois en vigueur.