Gestionnaire RH

Assister les HRBP dans leurs opérations de recrutement et dans le suivi RH des collaborateurs :

1. Rédiger, publier les offres de postes et gérer les candidatures via l'outil interne, les jobboards et les réseaux sociaux.
2. Définir et mettre en place une stratégie de sourcing.
3. Procéder aux entretiens téléphoniques de pré-sélection des candidats et présenter les candidats en adéquation avec le poste vers un interlocuteur de proximité (manager / recruteur) pour poursuivre le processus de sélection.
4. Partager avec les recruteurs vos conclusions.
5. Préparer et participer aux entretiens de recrutement.
6. En relais des HRBP, répondre aux demandes d'information des collaborateurs sur les dispositifs RH applicables et les ressources RH à leur disposition dans l'entreprise.

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en RH.

Vous maîtrisez l'utilisation des jobboards (LinkedIn, pôle emploi..) et faites preuve d’une aisance et appétence aux outils digitaux / réseaux sociaux.

Vous avez des connaissances en recrutement.

Vous possédez une bonne aisance relationnelle.

Vous avez la capacité à gérer votre activité en distanciel (télétravail) et en autonomie.

Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse.

Rejoignez-nous !

Poste basé : A Lyon
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Date de début : Septembre 2025.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !