Gestionnaire ressources humaines - VILLEURBANNE

Gestionnaire ressources humaines - VILLEURBANNE

Poste de gestionnaire ressources humaines, pour la direction de la petite enfance.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute un.e gestionnaire RH, sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.

La mairie de Villeurbanne emploie près de 230 professionnels.les de la petite enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs.trices de jeunes enfants, responsables d'EAJE, médecin de crèche et adjoint.es techniques au sein de ses 13 crèches et halte-garderies.

Votre mission en tant que gestionnaire ressources humaines au sein du pôle ressources de la direction de la petite enfance sera de participer à la mise en ½uvre des processus RH, d'accueillir et informer les agents.es de la direction sur les questions RH et de soutenir les responsables d'équipements petite enfance dans la gestion du personnel.

Missions principales

1. Participation à la mise en ½uvre des processus RH :
   • Assurer un relais de proximité dans la mise en ½uvre des campagnes annuelles pilotées par la DRH (congés, CET, SFT, médailles...)
   • Préparation et transmission des données variables de paie à la DRH
   • Suivi régulier de la situation administrative et statutaire des agents.es (affectations, quotités de travail, situations médicales, parcours professionnels, mises en stage...) et transmission des informations à la DRH
   • Participation au processus de recrutement (contrats aidés, apprentis), en lien avec la DRH
2. Suivi des absences et coordination du dispositif de remplacement :
   • Évaluation des besoins et supervision des remplacements nécessaires au bon fonctionnement des équipements petite enfance (accueil, recrutement et suivi des agents contractuels)
   • Management et gestion de l'équipe mobile en charge du remplacement de courte durée
3. Accueil et conseil RH :
   • Accueil et renseignement des agents.es petite enfance sur les questions RH (temps de travail, formalités, CET...)
   • Soutien et conseil des responsables d'équipement dans la gestion administrative des agents et dans l'application des règles RH de la collectivité
4. Suivi de l'activité :
   • Élaboration des supports d'information et de communication RH nécessaires aux agent.es (affichage, mails, notes...)
   • Élaboration et renseignement des tableaux de bord de suivi d'activité RH du service
   • Participation à l'élaboration des projets de la direction, sur le volet RH

Profil recherché

Connaissances :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des métiers et du fonctionnement des établissements petite enfance

Savoir-faire :

• Adaptation à l'évolution des règles statutaires et des procédures
• Planification et organisation
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint
• Expression orale et écrite
• Travail en équipe
• Prise d'initiatives

Savoir-être et attitudes requises :

• Écoute et dialogue
• Rigueur dans la qualité du travail produit et du respect des délais
• Organisation et autonomie
• Adaptation
• Communication
• Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.