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Le ou la gestionnaire des ressources humaines travaillera au sein de l’équipe paie et rémunération sous l’autorité d’un attaché d’administration hospitalière et de deux adjoints des cadres hospitaliers encadrant l’équipe de gestionnaires au nombre de 6 (2 équipes de 3 gestionnaires).
Le ou la gestionnaire des ressources humaines devra être polyvalent et savoir travailler en équipe.
MISSIONS
Les principales missions seront les suivantes :
Connaissances professionnelles dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique hospitalière.
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière et la paie.
Maîtrise des outils informatiques (Word – Excel).
Connaissance et pratique des logiciels appréciée (AGIRH, GALPE, BO, GEF).
La ou le candidat devra être réactif, autonome, disponible, et être capable de gérer les priorités. La discrétion professionnelle est indispensable et son goût pour les relations humaines et le travail en équipe, son sens de l’organisation, de la communication et sa diplomatie seront des atouts particulièrement appréciés.
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.