Gestionnaire recouvrement senior H / F

Otis développe son activité et recherche un gestionnaire recouvrement senior (H / F) pour intégrer une de nos entités située à Eybens.

Votre priorité est de vous assurer que les factures soient payées dans les délais impartis et de faire les relances nécessaires.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

1. Mettre à jour la base de données des informations comptables et financières des clients
2. Recouvrer les créances client pour contribuer à l’optimisation du cash-flow
3. Analyser le compte client
4. Identifier les causes de retard de paiement
5. Assurer le suivi des promesses de règlement enregistrées
6. Assurer la qualification et l’enregistrement des litiges
7. Constituer un dossier complet pour transmission au contentieux
8. Identifier les comportements de paiement des principaux clients
9. Éditer et expédier les mises en demeure « régions »
10. Anticiper des stratégies de relance adaptées à ses clients

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type BTS dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion et vous disposez a minima d'une expérience de 3 ans acquise sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que la logique comptable clients et le code des marchés publics.

Vous disposez d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication.

Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité au sein du pôle Recouvrement.

Vous êtes capable de gérer et rassurer des interlocuteurs de tous niveaux.

Conditions et avantages :

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.

À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos métiers, nos process et nos absolus (sécurité, éthique et contrôle interne). Vous bénéficiez également de possibilités d'évolutions techniques ou managériales.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE) :

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.

Nos différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

Le télétravail partiel est autorisé à l'issue de la période d'essai conformément à l'accord interne mis en place.

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2023, Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.