GESTIONNAIRE PROTECTION SOCIALE ET PENSION DE L'EFM ATL

GESTIONNAIRE PROTECTION SOCIALE ET PENSION DE L'EFM ATL

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Marine
• Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Au sein de la Marine nationale, l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités rassemblées en groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).

Au sein de la division ressources humaines (RH) de l’Etat-major CECLANT, le bureau protection sociale et pension du centre de soutien RH composé d’un chef de bureau et d’un gestionnaire est chargé d’assurer les fonctions de soutien, notamment la gestion de la protection sociale ainsi que de la pension de l’ensemble du personnel civil de l’arrondissement maritime Atlantique, en relation avec les RH de commandement (RHC) des groupements.

Vous réalisez l'ensemble des opérations qui permettent la détermination des droits à pension ou à prestation des personnels civils de l’EFM dans le respect de la réglementation en lien avec le centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes et le service des pensions et des risques professionnels de la Rochelle. A ce titre, vous :

1. Constituez le traitement des dossiers médico-administratifs, les frais médicaux liés aux accidents du travail/service, CITIS* et aux maladies professionnelles ainsi que la retraite des administrés (IDV*, travaux insalubres, amiante, invalidité…).
2. Appliquez les procédures et les circuits en matière de maladie, d’accident de travail, maladie professionnelle et de traitement des dossiers de pensions.
3. Apportez aux RHC des groupements soutenus comme aux administrés l’expertise métier propre au domaine.
4. Constituez les dossiers de maladie à présenter à l’avis du comité médical (fonctionnaire/ASC) ou de la commission de réforme des ouvriers de l’Etat : CLM*, CLD*, congés grave maladie, temps partiel thérapeutique, expertises médicales via Alliance.
5. Suivez et contrôlez les saisies relatives aux maladies dans GAETAN (contrôle à 90 jours, courriers individuels …).
6. Créez, alimentez, suivez et rectifiez les CIR via Alliance.
7. Traitez les départs à la retraite des fonctionnaires (ENSAP) et des ouvriers de l'état : estimations de pensions, complétude du dossier …
8. Assurez l’interface centralisée avec le CMG de Rennes et le Service des Pensions des Risques Professionnels (SPRP) de La Rochelle (Sourceweb).

*CITIS : Congé pour invalidité imputable au service
*IDV : Indemnité de Départ Volontaire
*CLM : Congé de Longue Maladie
*CLD : Congé de Longue Durée

Profil recherché

Les domaines des pensions et des ressources humaines du personnel civil.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Établissement situé à proximité du centre-ville (accès facile aux transports en commun)
Possibilité de restauration collective sur site
Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste.

- Habilitation : Secret
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-accueillant".

Utilisation des SIRH ALLIANCE.
Utilisation des logiciels SOURCEWEB (logiciel retraite), ENSAP, GAETAN.
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

Vacant à partir du 01/04/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie