Gestionnaire Performances Economiques F / H (CDI)

Poste : La Direction Générale de la Qualité Totale met en oeuvre la politique de Qualité Totale visant à l'amélioration continue de la Société. Elle coordonne l'action Qualité en interne et celle de nos coopérants et fournisseurs.

Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous participez au plan de performance opérationnel et au plan ressources de la Direction. À ce titre, vos activités significatives consisteront à :

• Effectuer le suivi et le contrôle budgétaire (autofinancement, budget de déplacement, frais généraux, sous-traitance),
• Mettre à jour les plans de charge, en liaison avec les responsables des départements et des services,
• Assurer le soutien aux responsables des différents départements dans le suivi de leurs budgets et Prévisions à Terminaison,
• Gérer les lignes de pointage (outil Planisware / ERPING),
• Préparer les éléments de synthèse pour la Direction,
• Gérer les moyens généraux avec les Directions établissement de Saint Cloud et Mérignac.

Profil : De formation Bac+5, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que cadre de gestion avec des connaissances comptables et financières.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez vous adapter à d'autres systèmes d'information (SAP, PowerBBI, Planisware, Talentsoft....).

Vous possédez de bonnes capacités d'expression écrite et orale.

Vous avez l'esprit de synthèse, le sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur.

Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, du sens de l'initiative, et de discrétion (le respect de la confidentialité de votre travail est impératif).

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Entreprise : #EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.