Gestionnaire Paye

Au sein d’une équipe de 19 personnes managées par le responsable de l’entité Pilotage Conseil et Expertises Paye (PCEP), le titulaire du poste gestionnaire paye sera en charge de la réalisation de la paye d’une ou plusieurs Filiales du Groupe RATP.

01. Poste et Missions

Préparation, traitement et vérification des paies pour l'ensemble des salariés.

Saisie et mise à jour des données relatives à la paie et à la gestion administrative du personnel dans le SIRH.

Calcul des différentes indemnités et avantages (primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).

Suivi des absences (maladie, congés, etc.) et gestion des déclarations auprès des organismes concernés.

Application des dispositions légales et conventionnelles dans le cadre de la gestion de la paie et des ressources humaines.

Suivi des sortants avec l’établissement du solde de tout compte et transmissions des documents de sortie.

Préparation et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).

Accompagnement des Filiales sur les problématiques de paie et de gestion du personnel.

Veille sur la législation sociale et les conventions collectives CCNTU et CCNTR.

02. Profil recherché

Maitrise de la paie et des conventions collectives CCNTU / CCNTR.

Une bonne connaissance du Logiciel HR4YOU serait appréciée.

Rigueur, méthode, autonomie.

A l’aise avec les chiffres.

Discrétion et confidentialité.

Capacité d'analyse et de diagnostic.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel (TCD, formule conditionnelle, recherche V), Word, Outlook).

03. Informations complémentaires

Type de contrat : Durée Indéterminée.