Gestionnaire Patrimoine Bâti H/F

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
Un(e) Gestionnaire Patrimoine Bâti H/F,
Poste permanent, à temps non complet (50%)
Filière Technique – Cadre d’Emploi d’Adjoint Technique ou Agent de Maitrise (catégorie C)

Description des activités liées aux postes

Le (la) gestionnaire du patrimoine bâti a pour rôle d’assurer la bonne réalisation des études et travaux en investissement et fonctionnement retenus aux budgets de chaque année. Il (elle) intervient sur l’ensemble du patrimoine public et privé de la Ville. Il est également garant de l’exécution des budgets correspondants dans le respect des coûts et des plannings (demande de devis, validation des factures).

Les enjeux de ce poste sont :

1. le maintien en bon état du patrimoine bâti et celui d’un confort d’usage acceptable et conforme à la réglementation en vigueur
2. la réalisation de travaux de qualité que ce soit pour les travaux neufs ou ceux liés à l’entretien

Pour cela il ou elle devra assurer les missions suivantes :

• Concernant le Patrimoine privé (logements, commerces, bureaux, associations etc.)
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants
- Visite des bâtiments pour les futurs locataires
- Gestion des travaux
- Gestion des diagnostics obligatoires
- Gestion de la procédure de confection de clés
- Lien avec le CTM pour des interventions de maintenance.

• Vente de biens : sollicitation de prestataires pour la réalisation de diagnostics fonciers

• Etablissement de devis pour les travaux neufs et d’entretien

Diplômes requis / compétences

Savoir:

• Connaissances techniques dans le domaine de l’acte de construire
• Connaissances des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie et d’accessibilité PMR, et au bâti locatif

Savoir être :

• Sens de l’organisation, rigueur, gestion du temps et des priorités, travail collectif et transversal
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Capacité à communiquer, à écouter, à négocier, à argumenter à l’oral comme à l’écrit (poste impliquant des relations avec les agents et directeurs de différents services, le manager du centre-ville, les élus de la DST, les responsables et élus de structures, les locataires, les prestataires...)
• Réactivité

BAC Technique ou BAC +2 (BUT ou BTS spécialité bâtiments)

Expérience de réalisation de petits travaux tous corps d’état

Caractéristiques du poste

Poste permanent à temps non complet (50%)
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances,
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel, RTT

Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2025