Gestionnaire Paie et ADP (H/F), Hauts-de-Seine

Gestionnaire Paie et ADP (H/F), Hauts-de-Seine

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / ADP en CDI.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH).

• Gestion de la paie : Transmission des variables de paie. Interface avec le prestataire externe de paie. Contrôle des bulletins de paie.
• Administration du personnel : Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement).
• Reporting RH : Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés.

Le profil recherché

Expérience :

• Une expérience de 2 ans en gestion du personnel et paie est exigée.

Compétences techniques :

• Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels Nibelis et Workday (appréciée mais non obligatoire).
• Solide compétence en Excel.
• Bonne connaissance de la paie.
• Bonne connaissance de l'administration du personnel.

Qualités personnelles :

• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Rigueur et autonomie dans la gestion administrative.

Avantages du poste :

• Rémunération fixe : 30 à 37k € brut annuel sur 12 mois.
• Titres-restaurant.
• Participation et bonus : jusqu’à 1 mois de salaire net en bonus annuel.
• Prévoyance et mutuelle avantageuses.
• RTT : modulation du temps de travail avec 10 jours de RTT par an.

Informations contractuelles :

• Statut : Agent de maîtrise.
• Durée du travail : Temps plein.
• Date d'entrée souhaitée : mars 2025.