gestionnaire paie /carrière - COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX

Gestionnaire Paie / Carrière - Commune de Saint Paul Les Dax

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.

• Nature de l’emploi: Fonction publique Territoriale
• Expérience souhaitée: Confirmé
• Catégorie: Catégorie C (employé)

Rémunération: Non renseignée

UN GESTIONNAIRE PAIE/CARRIERE A TEMPS COMPLET
pour intégrer son équipe et contribuer à l'optimisation attendue d'une gestion intégrée des RH visant à favoriser la polyvalence, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines. Poste susceptible d'évolution.

Principales Missions :

1. Gestion de la paie
2. Mise en œuvre de la législation statutaire et juridique
3. Réalisation de la paie pour la Commune (environ 280 bulletins mensuels)
4. Elaboration des actes administratifs relatifs aux agents titulaires et contractuels
5. Saisie des éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie
6. Préparation et suivi du calcul et contrôle de la paie
7. Mandatement de la paie et gestion des fichiers de paie
8. Réalisation des simulations de paie
9. Saisie et suivi des absences maladie
10. Remboursement des frais de déplacement des agents
11. Participation à l'élaboration budgétaire et au suivi de la masse salariale
12. Etudes et prospectives RH

Gestion administrative RH :

1. Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
2. Assurer le suivi des évolutions de carrière des agents
3. Informer les agents sur leur situation actuelle et perspectives d'évolution
4. Etablir une correspondance courante de gestion de l'agent
5. Etablir des attestations de toutes natures
6. Classement, archivage

Profil recherché

Compétences nécessaires :

• Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitrise de la gestion des rémunérations des agents publics et élus
• Maitrise de la gestion des congés maladie des agents
• Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale et analytique
• Maîtrise de la bureautique (Word et Excel, Powerpoint)
• Savoir appliquer la politique RH de la collectivité

Qualités requises :

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur et organisation
• Réactivité et prise d'initiative
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités et des priorités
• Respect de l'organisation
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Niveau de formation nécessaire : BAC ou BAC + 2 métiers de l'administration ou gestion financière et comptable

Expérience professionnelle : Exigée sur poste similaire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises.

Vacant à partir du 15/06/2025.