Gestionnaire Loi & Encadrement des Avantages (LEA)

AbbVie France recrute un Gestionnaire Loi & Encadrement des Avantages (LEA) pour notre équipe DMOS (Unité Centralisée) et reportera à notre Responsable Loi & Encadrement des Avantages.

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?

En intégrant notre entreprise en tant que Gestionnaire DMOS, vous contribueriez à la transparence des relations entre AbbVie et les professionnels de santé en assurant le suivi des procédures internes.

À ce titre, vos principales missions seront en lien avec la gestion administrative des opérations rentrant dans le champ d’application de la Loi Encadrement des Avantages conformément aux politiques et procédures en vigueur chez AbbVie :

• Veiller au respect des règles déontologiques en lien avec les acteurs de santé
• Coordonner les processus relatifs aux interactions avec les acteurs de la santé pour garantir le respect des dispositions relatives à la LEA, à la transparence des liens
• Conseiller et accompagner les initiateurs de projets internes en amont du dépôt des dossiers et gérer la soumission des dossiers aux instances pour une aire thérapeutique définie
• Vérifier la conformité réglementaire des opérations proposées par les Directions, au regard de la loi Encadrement des Avantages
• Vérifier les dossiers reçus au regard des exigences des instances ordinales et de l’expérience acquise
• Déposer les dossiers auprès des instances ordinales
• Suivre les retours des instances ordinales
• Informer les Directions des réponses des instances ordinales

Procédures, instructions et politiques :

Participation à la relecture des procédures liées à la Loi Encadrement des Avantages

Principales relations professionnelles

• Internes : Toutes les Directions
• Externes : Les différentes instances ordinales

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 / 3 et avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un service affaires réglementaires et affaires pharmaceutiques.

Connaissances et compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint et Access…)
• Connaissance de la Loi Encadrement des Avantages
• Univers de la Santé

Qualités requises

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Respect des procédures
• Rigueur

Informations supplémentaires

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ?

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.

D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d’AbbVie France sera transféré au 11 Bd de la République, 92100 Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec la ligne de métro 9, le RER C, le tram T2 et les lignes de bus 126, 189, et 289 à proximité.

Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée « Best Workplace for Women », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : Avantages.

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.