Gestionnaire locatif – Freelance / Indépendant F / H

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Special Agent • Villeneuve-d'Ascq

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Informations générales

• Type de contrat
• Date de début: Dès que possible
• Localisation: Hauts-de-France, Nord (59), Cambrai

Mission

Envie d'une opportunité stimulante ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef d'équipe maintenance process F / H.

Les enjeux du poste sont multiples : développer l'équipe de maintenance, améliorer les résultats de performance, participer aux projets d'investissements du secteur.

Rattaché au Responsable de Service Maintenance et au sein d'une équipe de 3 Chefs d'équipe maintenance, vos missions sont les suivantes :

1. Manager l'équipe de techniciens de maintenance du service fabrication : organisation des astreintes, du planning ;
2. Effectuer le suivi de la maintenance curative du parc machines datant de 11 ans ;
3. Mettre à jour les gammes de maintenance ;
4. Organiser et superviser la maintenance préventive ;
5. Travailler en partenariat avec les chefs d'équipe de production et les chefs d'équipe maintenance du conditionnement et des infrastructures ;
6. Participer aux projets d'amélioration et aux travaux neufs ;
7. Gérer un budget maintenance process.

Organisation du travail :

Agent de maîtrise - forfait 218 jours par an

Poste en journée

Votre équipe de 6 techniciens tourne en 3x7

Lieu du poste : Tilloy-lez-Cambrai (59), près de Cambrai.

Profil

Ce que votre manager attend de vous :

De formation Bac+2 / Bac+3 en maintenance ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Chef d'équipe maintenance de 5 ans minimum dans un milieu industriel, et idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et vos qualités managériales.

Nos atouts :

• Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ;
• Participation et intéressement ;
• Compte épargne temps, plan épargne entreprise ;
• Accès aux nombreux avantages du CSE (locations et chèques vacances, carte cadeaux) ;
• Un site de production à taille humaine ;
• Un environnement fortement automatisé et robotisé ;
• Un poste avec du challenge et de beaux projets maintenance.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

1. Un entretien avec le Responsable de Service Maintenance et un des Chefs d'équipe Maintenance
2. Un deuxième entretien avec Virginie, Responsable Ressources Humaines
3. Eventuellement un échange avec Gaëtan, Directeur du site.