Gestionnaire instructeur.trice - référent.e francisation et hypothèques maritimes

Gestionnaire instructeur.trice - référent.e francisation et hypothèques maritimes

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
• Localisation: PLACE SADI CARNOT 13002 MARSEILLE

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible: Oui

Dans un contexte de développement des compétences et de l'activité du service, l'agent maîtrise et met en oeuvre des compétences métiers « navires » et « gens de mer » dans des délais fixés et dans le respect des procédures en vigueur. Avec les autres gestionnaires et selon une organisation du travail basée sur la polyvalence, il instruit les demandes :

1. d'inscription, modification, renouvellement et radiation d'hypothèques maritimes ;
2. d'enregistrement des navires au RIF et des drones ;
3. de permis d'armement ;
4. de visa de reconnaissance et de dérogations ;
5. d'inscription au registre des services privés de recrutement et de placement des gens de mer.

Par ailleurs, il participe au contrôle du respect des règles relatives à la composition des équipages.

Liaison hiérarchique: L'agent est placé sous l'autorité du chef du guichet unique (2ème niveau) et de son adjoint (1er niveau).

Profil recherché

• Savoir-faire dans les domaines navigation professionnelle et gens de mer.
• Maîtrise des applications métiers : NAVPRO, ADMINISTRES, PDA gestion, ASTERIE, GINA.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques du ministère et de la charte bureautique des écrits administratifs.
• Faire preuve de polyvalence et de disponibilité horaire lors des pics d'activité.
• Savoir anticiper et respecter les délais.
• Maîtrise d'un niveau d'anglais professionnel souhaité.
• Savoir accueillir, écouter et communiquer avec différents types de public.
• Aptitude au travail en équipe.

Les compétences propres au poste sont acquises par du tutorat et des mises en situation. D'autres compétences peuvent être acquises par le biais de formations de l'École nationale de sécurité et de l'administration de la mer (ENSAM). Une expérience en service central ou déconcentré des affaires maritimes est souhaitée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• fabien.raffray@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques.

Nos enjeux essentiels

Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral.

Informations supplémentaires

Les locaux du guichet unique sont situés à Marseille. L'agent est installé dans un espace partagé conforme aux règles applicables au sein du ministère. Des horaires fixes et plages variables sont prévus par ordre de service. Une proportion de télétravail est possible. Sur la base du volontariat, l'agent peut participer à des missions de représentation du RIF lors de salons professionnels.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée. A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2025