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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon profil et expérience. Fourchette indicative pour les fonctionnaires profil C ou B selon expérience.
SOUS L’AUTORITE DU RESPONSABLE DU SERVICE PAIE ET EN LIEN ETROIT AVEC LE RESPONSABLE EMPLOI CARRIERES, LE/LA TITULAIRE DU POSTE AURA EN CHARGE LA MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION RELATIVE A LA GESTION DE LA PAIE ET A LA CARRIERE DES AGENTS DU CROUS. IL/ELLE EVOLUERA AU SEIN D’UNE EQUIPE COMPOSEE DE 4 AUTRES GESTIONNAIRES PAIE ET CARRIERES. IL EST ATTENDU DE LE/LA TITULAIRE QU’ELLE PUISSE SECONDER LA RESPONSABLE DE PAIE ET LA SOULAGER PONCTUELLEMENT, VOIRE ASSURER SON REMPLACEMENT AFIN D’ASSURER LA CONTINUITÉ DE SERVICE.
Activités principales :
APPLIQUER LES DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES ET COMPTABLES. COMPETENCES REDACTIONNELLES. ETRE FORCE DE PROPOSITION ET EN CAPACITE DE PROPOSER DES SOLUTIONS FACE A UN PROBLEME DONNE.
Localisation : 31 avenue Jules Ferry 13621 Aix-en-Provence Cedex 1
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Email : sophie-decerle@crous-aix-marseille.fr
Le CROUS d’AIX-MARSEILLE-AVIGNON est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission de gérer et d'améliorer les conditions de vie des étudiants et de favoriser leur mobilité. Il gère 37 structures de restauration et cafétérias et 38 sites d’hébergement.
Rattaché(e) au Responsable du service paie, le/la titulaire du poste aura en charge la gestion d’un portefeuille d’agents (environ 200 agents/portefeuille) issus de différents statuts (fonctionnaires et contractuels de droit public). Il/elle devra veiller à la bonne application de la réglementation sociale et assurer le suivi administratif des situations individuelles.
Les candidatures devront être adressées directement à l'attention de la DRH du Crous.
Vacant à partir du 01/05/2025.
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.