GESTIONNAIRE DU PERSONNEL CIVIL ET DGA

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS 15
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

La direction de la maintenance aéronautique est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. Elle satisfait les besoins exprimés par le chef d’état-major des armées, le délégué général pour l’armement et les chefs d’état-major d’armées en matière de maintien en condition opérationnelle et de maintenance de la navigabilité des matériels aéronautiques de la défense.

Le gestionnaire des personnels civils de la DMAé gère plus de 500 personnels civils et 50 personnels militaires DGA. Il est en relation direct avec les correspondants désignés par les services employeurs (CMG + DRH-MD/SRHC) pour tous les actes de gestion.

A ce titre, il mène les actions listées parmi les activités principales et annexes suivantes, en priorité pour les agents relevant de la DGA (ICT ; TCT et OCA) :

• Participer à la finalisation des travaux d’avancement des fonctionnaires en binôme avec un autre collègue basé à Mérignac.
• Traiter et suivre la campagne CIA, harmonisation des propositions des sous-direction, publipostage et transmission des lettres de notification.
• Suivre la mobilité, vérifier la complétude du dossier et ajout des pièces manquantes, récupérer les avis de la hiérarchie et transmission au CMG.
• Préparer les travaux de mise à jour des NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) des fonctionnaires et IMOMA.
• Vérifier et publier les fiches de postes sur Mobilia.
• Soutenir l’outil GAT (aide à l’administration).
• Assurer la gestion de proximité des agents.
• Suivre les tableaux de bord (OCA/ICT/ Ficher COCA).
• Fiabiliser la notation ICT/OCA (listes pour l’eEIA).
• Préparer et organiser les élections professionnelles.
• Suivre la campagne FMD (Forfait mobilités durables).
• Mettre à jour le REO nominatif.
• Suivre les formations instituées.

Profil recherché

Expérience en RH de proximité, personnel civil du ministère des armées notamment les fonctionnaires de toutes catégories (A, B et C) administratifs et techniques.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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