Gestionnaire du patrimoine bâti / travaux - MAIRIE DE WISSEMBOURG

Gestionnaire du patrimoine bâti / travaux - MAIRIE DE WISSEMBOURG

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseignée

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Située au nord de l'Alsace, au pied des Vosges à la frontière de l'Allemagne, la Ville de Wissembourg compte 7 702 habitants. La Ville a de nombreux atouts tels que son patrimoine architectural et naturel ; elle a aussi ses labels : Villes et Villages fleuris, « 100 plus beaux détours de France », etc.
Inscrite dans le programme Petites Villes de Demain, la Ville de Wissembourg souhaite répondre à des enjeux de dynamisation avec des projets d'aménagement importants à venir.

Définition du poste

Rattaché/e à l'équipe technique, vous assurez la gestion des travaux neufs et d'entretien, la maintenance des bâtiments. Lors de ses congés, vous assurez les missions de base en remplacement de votre binôme VRD.

Vos principales missions sont :

1. Gestion des travaux neufs et d'entretien
   - Proposer un programme pluriannuel d'investissement et établir les budgets prévisionnels
   - Piloter les chantiers du programme jusqu'à l'année de parfait achèvement, en maitrise d'œuvre et/ou maitrise d'ouvrage, d'un point de vue technique et administratif
2. Gestion de la maintenance
   - Assurer le suivi de l'ensemble des contrats de maintenance
   - Gérer les contrôles règlementaires
   - Gérer les doléances
   - Suivre les commissions de sécurité
   - Piloter les indicateurs de santé des bâtiments
   - Accompagner l'assistant du patrimoine dans ses missions quotidiennes
3. Binôme VRD
   - Remplacer le gestionnaire VRD sur les missions de base en son absence

Profil recherché

• Connaitre tout ou partie des techniques de construction
• Connaitre tout ou partie des règlementations (commande publique, ERP, DTU, ...)
• Savoir anticiper, gérer son temps, analyser et rendre compte
• Être autonome, dynamique et force de propositions
• Être à l'aise dans le relationnel

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à ressourceshumaines@wissembourg.fr

Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 11/05/2025