Gestionnaire Déshérence Assurance - CDI - F/H

Gestionnaire Déshérence Assurance - CDI - F/H

Naly recrute un(e) gestionnaire déshérence assurance suite à la création d’un poste.

Rejoignez son équipe composée de 8 collaborateurs au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Conformité.

Le service Déshérence prend en charge la gestion des contrats en situation de déshérence (décès individuel et/ou collectif, et retraite), permet le règlement des prestations (bénéficiaires/Caisse des dépôts) et participe à la lutte contre la déshérence.

Les missions qui vous seront confiées ?

• Identifier, analyser et procéder à la recherche et la localisation des bénéficiaires potentiels des contrats en utilisant les bases de données internes, les registres publics et d’autres sources d’information disponibles
• Communiquer avec les bénéficiaires, les notaires et autres parties prenantes (internes/externes) pour obtenir les documents nécessaires à la liquidation des contrats
• Renseigner les bénéficiaires par téléphone (démarches à réaliser, suivi du dossier, etc.)
• Mettre à jour les dossiers avec les documents récoltés dans le respect de nos process
• Assurer un support technique auprès de nos délégataires : gestion des mails et appels, prise en charge et suivi de leurs demandes
• Mettre en œuvre le processus d’identification des personnes décédées (traitements AGIRA 1 – AGIRA OBSEQUES – AGIRA DEPENDANCE)
• Fiabiliser les données en mettant à jour les informations en fonction des actes de décès et tout autre documents réceptionnés

Profil et compétences :

Vous avez une 1ère expérience dans la gestion et notamment dans le traitement des prestations décès ?

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous êtes rigoureux(se) avec une grande capacité d’analyse sur des dossiers parfois complexes. Vous êtes organisé(e) et flexible face à l’imprévu.

La maîtrise des outils bureautique (Excel) est indispensable pour mener à bien votre mission.

Ce poste est fait pour vous : rejoignez une équipe sympathique et solidaire et enrichissez votre parcours professionnel.

Nos avantages :

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso:
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques: intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable…
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023)
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / rentrée / Césu, activités sportives, voyages..)

A un clic de nous rejoindre?

• Nous vous recontacterons pour un premier contact afin de valider votre intérêt, délais de disponibilité et prétentions salariales.
• L’étape suivante : 1 RDV RH et 1 RDV avec la manager.

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement!