Gestionnaire des Ressources Humaines Section des Carrières

Gestionnaire des Ressources Humaines Section des Carrières

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

GROUPE RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

1. Réserve opérationnelle: signature des contrats – suivi des vacations – suivi de l’enveloppe budgétaire
2. Retraite: suivi des demandes de radiations et suivi de la réserve statutaire
3. Prolongation d’activité: tenu tableau de suivi – suivi administratif des dossiers en lien avec le SGAMI OUEST
4. Honorifique: suivi de l’attribution des médailles acte de courage et de dévouement, des primes exceptionnelles sur lettre de félicitations, des avancements exceptionnels (article 36), enregistrement des lettres de félicitations dans Dialogue 2

Vous serez habilité (AEL) afin de commander les cartes professionnelles des agents au même titre que vos collègues de la section.

Votre environnement professionnel:

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel apporte le soutien aux services de la DIPN 35 dans les domaines suivants: Ressources Humaines, budgétaire, logistique et immobilier. Le bureau des ressources humaines est composé de 3 sections:

• carrières
• affaires médicales et sociales
• temps de travail

La section des carrières a en charge la gestion et le suivi de carrière des personnels des filières de la sécurité publique, de la police aux frontières et de la police judiciaire.

Profil recherché:

Vos compétences principales mises en œuvre:

• Connaissances techniques:
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
• Savoir-faire:
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
  • Savoir rédiger : niveau pratique requis
• Savoir-être:
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre dans ce secteur d'activité permettent d'évoluer vers des postes plus importants et d'accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation:
DIPN 35
22, boulevard de la Tour d'Auvergne
BP 90402
35004 RENNES Cedex
Emploi fonctionnel: GRH 007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Nécessité de discrétion - Disponibilité - Adaptation - Travail en équipe.
Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30, générant 29 jours de RTT.
Travail en horaires variables.

Qui contacter?
Chef de section: 02 99 79 87 01
Adjointe chef du BRH: 02 90 09 83 55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur: Formulaire
• Personnels externes: Formulaire

Titre lll du Livre lll du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 Janvier 1984) 2°de l'article L332-2 (anciennement 2°de l'article 4)

Vacant à partir du 26/02/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité