GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES F/H CDI (40H SEMAINE) – CCT-SAS max C3

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Gestion de l’intégralité du payroll à travers le logiciel Apsal
2. Coordination et réalisation des tâches administratives liées à la vie d’un salarié (absences/présences, congés, chômage intempéries, décompte et subvention, formalité de départ…)
3. Gestion active du recrutement (élaboration et publication des annonces, sélection des CV et participation aux entretiens)
4. Être l'interlocuteur des organismes tiers (organismes sociaux...)
5. Préparation des onboarding pour tous les nouveaux collègues
6. Suivre la réglementation et la législation sociale liée à la paie, en alerter la hiérarchie quand cela est nécessaire
7. Participation et gestion de différents projets liés aux Ressources Humaines
8. Suivi des KPI
9. Elaboration de rapports pour La Direction et nos partenaires
10. Être le point de contact pour les collaborateurs pour toutes leurs questions administratives RH
11. Participer e/ou assurer des formations liées à la recherche active d’emploi
12. Participer au développement du Talent Management
13. Gestion des visites médicales auprès du STI
14. Participation avec le travailleur désigné pour les activités liées à la sécurité notamment les accidents du travail
15. Assurer des tâches administratives relatives à la rédaction de contrat ou à l’archivage
16. Gestion des badges

PROFIL :

1. Minimum DAP administratif, idéalement BAC+3 en RH, gestion management administratif ou droit
2. Aisance rédactionnelle et informatique (Pack Office)
3. Aisance communicative et relationnelle
4. Sens de la responsabilité, d’organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie.
5. Langue obligatoire : Français. La maîtrise d’une de ces langues reste obligatoire : portugais et/ou russe et/ou luxembourgeois et/ou allemand et/ou anglais.
6. Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le domaine de l’interim est un avantage.
7. Votre autonomie, votre motivation, le respect des consignes et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables à ce poste
8. Connaissance du logiciel Odoo est un atout
9. La maîtrise d’APSAL est un prérequis

PIECES A JOINDRE A LA CANDIDATURE :

1. Lettre de motivation
2. Curriculum vitae détaillé
3. Copies des certificats et diplômes d’études
4. Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) devra être présenté au cas d’engagement.