Gestionnaire des instances médicales Conseil Médical en formation restreinte et plénière

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative

Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels (Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

LE CENTRE DE GESTION (500 communes et établissements publics affiliés)

Le poste est rattaché au service de "gestion des carrières" composé de 8 agents, sous la hiérarchie du responsable du Service Carrières.

Les missions seront menées en collaboration avec les autres agents du service, les médecins agréés et le service de médecine préventive.

Missions / Conditions d'exercice

• Gestion des dossiers soumis à l'avis du Conseil Médical (Formation restreinte et formation plénière).
• Organisation et participation aux réunions, préparation et transmission des procès-verbaux aux collectivités, suivi des dossiers.
• Travail en collaboration avec les médecins.
• Assister et conseiller les collectivités et les agents sur la réglementation relative aux congés maladie.
• Veille juridique statutaire, animation de séances collectives d'information.
• Secrétariat courant, enregistrement et traitement du courrier, saisie des dossiers transmis par les collectivités territoriales au Centre de Gestion dans l'application dédiée, vérification des pièces.

Profils recherchés

Expérience du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.

Connaissance du service public, de l'environnement institutionnel et administratif.

Rigueur, méthode, discrétion, aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, travail en équipe.

Maîtrise de l'outil informatique indispensable.

Les qualités rédactionnelles et pédagogiques seront appréciées.