Gestionnaire de stocks (H / F)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Manpower EVRY MOS HELLOFRESH recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire de stocks (H / F).

Responsabilités :

• Assurer la réception, le stockage, et la gestion des marchandises alimentaires en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
• Effectuer des contrôles rigoureux des stocks : suivi des entrées et sorties, rotation des produits, inventaires réguliers.
• Optimiser l'espace de stockage en tenant compte des contraintes de conservation des produits frais, secs et surgelés.
• Gérer les commandes de réapprovisionnement en collaboration avec les équipes de production, en s'assurant que les stocks sont toujours suffisants pour répondre aux besoins.
• Vérifier la qualité des marchandises à réception et signaler toute anomalie ou non-conformité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques et de production pour garantir une gestion efficace des flux de marchandises.

Conditions :

• Horaires d'équipes fixes : Matin de 06h à 14h ou Après-midi de 14h à 22h, du lundi au vendredi.
• Mission de longue durée.
• Taux horaires : 12.37 euros brut.
• Panier repas : 3.75 euros net.
• TEMPERATURE : Frigo à 4 degrés.

Qualifications :

• Expérience préalable en gestion de stock, de préférence dans le secteur agroalimentaire.
• Connaissance des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, Excel, SCANETTES, TABLETTES, etc.).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents départements.
• Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et attention aux détails.
• Permis CACES (un plus).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.