L'objectif principal de notre entreprise McDonald's est d'offrir une expérience positive à nos clients tout en maintenant une bonne ambiance au travail. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons des individus motivés qui peuvent s'intégrer à notre équipe soudée.
Vous pouvez évoluer et faire carrière en fonction de votre profil et de vos envies. L'idée est de grandir ensemble. Nous offrons des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins, ce qui montre que nous pensons à votre bien-être avant tout.
Description du posteEn tant que gestionnaire de relations humaines et développement, vous êtes responsable de l'accueil et de l'accompagnement des nouveaux employés. Vous gérez les contrats de travail, les bulletins de paie et les relevés d'absence. Vous vous occupez également de la mise à jour des registres et plannings, ainsi que de la coordination entre les salariés et l'administration.
Compétences requisesNous recherchons quelqu'un avec des qualités rédactionnelles, capable de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe et les clients. Un solide sens de l'organisation, une approche rigoureuse et empathique sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes motivé par le désir d'apprendre, de grandir et de contribuer à une équipe dynamique, alors nous voulons vous rencontrer !