Gestionnaire de patrimoine immobilier H/F

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Gestionnaire de patrimoine immobilier - Gestionnaire technique bâtiment (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable du Patrimoine, vous avez en charge de la gestion du patrimoine immobilier. Vous accompagnez la mise en œuvre des projets de construction, réhabilitation et d'aménagement au sein des établissements ainsi que la maintenance des bâtiments. Vous assurez le suivi des commissions de sécurité et pilotez les actions à développer en sécurité incendie. Vous participez à l'application du décret tertiaire et à l'amélioration de la performance énergétique.

Responsabilités:

1. Gestion du patrimoine immobilier (CAPEX):

• Accompagner la programmation des gros travaux d'entretien et de réfection avec les bailleurs.

• Sourcer les prestataires.
• Suivre les autorisations.
• Participer aux études de conception et à la consultation des entreprises.
• Suivi de chantier jusqu'à sa réception.

• Identifier les actions prioritaires de l'entretien des bâtiments.

• Définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie.
• Suivre la commission et plans d'action visant à renforcer la sécurité incendie.

• Développer les économies d'énergie liées aux usages.
• Décret tertiaire: déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d'économie d'énergie, reporting.
• Identifier les sources de financement des travaux à réaliser.

• Suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire.

Diplômes requis:
Bac + 2/5 en Bâtiment, Travaux publics et/ou Génie civil ou spécialités dérivées du BTP.

Compétences Métier:
Réglementation ERP, Code du Travail, Décret Tertiaire, Maintenance, gestion technique multisite, GMAO, réglementation incendie.

Compétences transversales:
Conduite de projet, Connaissances du milieu ESMS serait un plus.

Savoir-faire relationnel:
Communication, Travail en équipe, Écoute.

Avantages:
Une mutuelle familiale prise en charge à 70%, CSE (billetterie, chèques cadeaux...), Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.