Gestionnaire de Paie - Secteur Pharmaceutique - PARIS

Notre client est un laboratoire pharmaceutique international employant plus de 5 000 salariés en France. Il met un point d'honneur à garantir une gestion sociale conforme aux exigences réglementaires et digitaliser ses processus RH.

Le groupe a déployé HR Access pour optimiser sa gestion de la paie et fiabiliser les traitements administratifs.

Pourquoi rejoindre ce groupe

Travailler dans ce laboratoire, c'est évoluer dans un environnement exigeant et stimulant où la paie est un enjeu stratégique pour le bien-être des collaborateurs.

Responsabilités

1. Gérer la paie de 1 500 collaborateurs multisites.
2. Assurer le bon déroulement des déclarations sociales et fiscales.
3. Accompagner les équipes RH sur les problématiques de paie et avantages sociaux.
4. Participer aux audits internes et à l'amélioration des processus.

Le Gestionnaire de Paie rejoindra une équipe de 8 personnes sous la direction du Responsable Paie.

Formation et Compétences

1. Formation interne sur HR Access et les spécificités de la convention pharmaceutique.
2. Mentorat avec un référent paie senior.
3. Bac+2 / Bac+3 en paie ou RH.
4. Expérience en paie dans le secteur pharmaceutique appréciée.
5. Maîtrise de HR Access et des spécificités réglementaires.

Rémunération & Avantages

Salaire : 4250K selon profil.

Mutuelle familiale et participation aux bénéfices.

CE avec avantages attractifs et primes sur objectifs.

Merci d'envoyer votre CV.

Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.