Gestionnaire de Paie Junior H / F

Rattaché au Responsable paie, vos missions seront les suivantes :

1. Collecter les éléments variables de paie
2. Réaliser les bulletins de paie
3. Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
4. Gérer les relations avec les organismes sociaux
5. Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage)
6. Etablir les contrats de travail
7. Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie, et se tenir à jour

Une petite connaissance comptabilité sera un plus.

Profil recherché :

De formation supérieure type Bac +2 minimum en Paie et vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Dans l'exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie et une connaissance en comptabilité. La connaissance de Cegid est primordiale. Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité.

Poste à pourvoir en CDI.

Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations, alors faites nous parvenir votre candidature via cette annonce ou sur LinkedIn. Tatiana TRAN, recruteuse en Audit & Experts-comptables, étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.