Gestionnaire de Paie Junior H/F

Les missions du poste

Au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires paie et d'une Responsable paie, les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes :

Gestion de la Paie :

1. Gestion complète des paies pour un périmètre de 250 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
2. Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
3. Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances).
4. Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie/maternité/AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travail.

Gestion du SIRH :

1. Référent des logiciels RH : Silae, So Horsys (logiciel de GTA en cours de mise en place).
2. Contributeur au déploiement ou au changement de SIRH.
3. Est force de proposition pour définir les développements nécessaires sur les outils utilisés, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions, d'amélioration.
4. Mise en oeuvre des évolutions.
5. Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs.

Cette liste est non exhaustive.

Le profil recherché

- De formation supérieure de type Bac +3/4 en Paie/SIRH.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la Paie.
- Forte appétence pour les SIRH.
- Autonome, curieux(se), rigoureux(euse), avec un esprit d'analyse et un bon esprit d'équipe.
- Gestion de multiples dossiers, flexible, réactif(ve).
- Maîtrise du logiciel paie SILAE.