Gestionnaire de paie H / F

Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients.

Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

À propos de notre client

Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé dans les Deux-Sèvres. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME / PMI, d'ETI dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique, le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Le cabinet recherche son futur Gestionnaire paie et conseil clients.