Gestionnaire de paie H / F

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE / PME / PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication.

En forte croissance, INELYS est présent à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Nous sommes dans une recherche permanente de collaborations efficaces et durables avec nos clients.

Rejoignez nos 220 collaborateurs et venez contribuer au succès d'INELYS !

Pour en savoir plus :

• Découvrez notre vidéo de présentation
• Rendez-vous sur notre site internet :
• Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux :

Description du poste :

Au sein d'un service social composé de 8 gestionnaires de paies et sous la responsabilité d'Alexis et Patricia, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service.

Sous la responsabilité du Responsable de pôle social, vous serez en charge de :

• La gestion d'un portefeuille clients (volume à définir en fonction du profil) en toute autonomie, multi conventionnel ;
• La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat) ;
• La relation avec les organismes sociaux.

Votre future équipe ?

Venez vite rejoindre l'équipe d'Alexis et Patricia composée d'une vingtaine de gestionnaires de paie.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil avec une solide expérience entre 3 et 5 ans en cabinet d'expertise comptable, qui possède de solides connaissances techniques de paies dans un environnement multi conventionnel. La connaissance du logiciel SILAE et le pack Office est obligatoire.

Rémunération indicative : 30-36K€ selon expérience.

Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS :

• Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);
• Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);
• Du sport au centre de votre bien-être (Inscriptions gratuites à des évènements sportifs);
• Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projets d'entreprise : nous prônons le management participatif);
• De la flexibilité dans votre travail (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);
• La Journée de Solidarité (Inelys vous offre, une fois par an, l'opportunité de vous engager bénévolement auprès d'une association de votre choix, tout en maintenant votre rémunération);
• Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos 5 étapes de recrutement :

1. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature)
2. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange)
3. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec Alexis et Patricia)
4. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)
5. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)

Nous sommes ravis de vous accueillir !

Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.