Gestionnaire de paie (H/F)

New 19 février Rhône, Lyon CDI 33000 € par an

En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F – CDI – Lyon 7ème – 31K€ / 36K€ brut annuel – Paie, Déclarations sociales, Conseil client, Autonomie

La division Expertise Comptable & Social d'Adsearch LYON, en partenariat avec un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Lyon 7ème, lance une recherche active pour un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI.

Ce cabinet, comptant actuellement 15 collaborateurs et dirigé par 2 Experts-Comptables associés, possède un pôle social composé de 2 gestionnaires de paie et d'une juriste en droit social.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une très bonne ambiance et un bon niveau d’entraide entre collaborateurs. Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Établissement des fiches de paie (260 paies / 90 dossiers couvrant une vingtaine de conventions collectives)
2. Réalisation des déclarations de charges sociales
3. Production des déclarations sociales conformément aux réglementations légales et conventionnelles en vigueur
4. Fournir des conseils et un accompagnement aux clients sur les aspects réglementaires applicables

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en comptabilité au minimum et pouvez justifier d’une expérience significative en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) d'au moins 2/3 ans, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). Vous êtes autonome dans votre travail et maîtrisez le logiciel Silae.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

1. Horaires avantageux et flexibles sur une base annuelle de 39 heures
2. Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine selon une charte établie, en dehors des périodes de crise sanitaire)
3. Temps partiel accepté
4. Outils numériques modernes et démarche de dématérialisation totale
5. Rémunération compétitive, basée sur le profil et l'expérience, entre 31 000€ et 36 000€ bruts annuels
6. Primes trimestrielles d'objectifs pouvant atteindre environ 1 300€ bruts supplémentaires par an
7. Tickets restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !