Gestionnaire de Paie H/F

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur des Services-Conseil, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI, basé à Dijon. Ce poste propose un salaire attractif compris entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon l'expérience et les compétences.

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des éléments administratifs du personnel. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué dans l'ensemble des processus liés à la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions seront :

1. La préparation, la gestion et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
2. L'établissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
3. Le suivi des absences, congés, et arrêts maladie, et leur impact sur la paie.
4. La gestion des contrats de travail, des avenants et des ruptures de contrat.
5. L'accompagnement des collaborateurs sur des questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
6. L'élaboration des reports pour la direction des ressources humaines.
7. La mise à jour et le suivi des dossiers administratifs du personnel.
8. La veille juridique sur l'évolution de la législation sociale.

Le poste est ouvert à tout·e candidat·e motivé·e par une mission variée et évolutive au sein d'une structure en pleine croissance.

Le profil recherché

Nous recherchons un·e Gestionnaire de Paie et ADP disposant des compétences et qualités suivantes :

1. Une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement de Services-Conseil.
2. Une maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels RH (une connaissance de SAGE Paie serait un plus).
3. Une excellente connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.
4. Un excellent relationnel, permettant de collaborer efficacement avec les équipes internes et d'apporter un service de qualité aux collaborateurs.
5. Un·e candidat·e avec une formation en gestion des ressources humaines ou en comptabilité/finance, de type Bac +2 minimum.

Ce poste est une opportunité pour un·e professionnel·le rigoureux·se et motivé·e souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

Avantages

- Télétravail 2 jours par semaines
- Horaires flexibles
- Tickets restaurants