GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H)

Vos missions sont les suivantes :

1. Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables, validation des bulletins et clôtures mensuelles.
2. Administration RH : établissement des déclarations sociales, gestion des embauches / départs, suivi des IJSS, visites médicales.
3. Reporting & suivi : gestion des compteurs de congés et de modulation, remontée d'indicateurs trimestriels et annuels.
4. Support aux salariés : réponse aux questions des collaborateurs, suivi des dossiers paie & RH.
5. Relation avec les prestataires et organismes externes : Mutuelle, Prévoyance, CPAM, Epargne salariale.

Statut employé. 37H / semaine. 12 RTT. La rémunération, comprise entre 32k€ et 37k€, est à négocier selon votre profil et expérience. Ce poste est à pourvoir début juin.

De formation Licence RH et paie, vous disposez d'une expérience similaire en gestion de la paie en intégralité, de 5 ans minimum. Une expérience en cabinet comptable et / ou en multi conventions est appréciée. Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance de la convention du Bâtiment et / ou des Travaux Publics est un plus. Votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion, associés à vos qualités relationnelles, vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir rapidement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 150 salariés, un Gestionnaire de paie F / H en CDI.