Gestionnaire de paie (F / H)

Le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales :

• Procéder à la saisie des éléments fixes et variables de paie
• Veiller à l'application des règles sociales et conventionnelles (barème, taux, législation)
• Procéder aux actions relatives à l'embauche et au départ des salariés (soldes de tout compte, adhésions à l'assurance complémentaire...)
• Etablir les attestations et courriers individuels liés à la paie
• Participer au suivi des décomptes des indemnités journalières
• Assurer le suivi en paie des arrêts de travail, des différents types d'absence (congé parental, maternité...) ainsi que la gestion des temps
• Suivi d'états mensuels, trimestriels et / ou annuels
• Générer et contrôler les DSN
• à pourvoir à compter du 1er septembre 2024

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute à compter de 24 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat
• Complément familial
• Mutuelle d'entreprise
• Télétravail possible

Descriptif du profil :

• Diplôme dans le domaine de la paie ou expérience avérée dans ce domaine
• Connaissance de la législation paie
• Maîtrise des outils bureautiques principalement Excel et des nouvelles technologies (intranet, internet, dématérialisation)
• Capacité à travailler en équipe et collaborer à des objectifs de groupe
• Forte capacité d'assimilation de la législation et des procédures de gestion interne associées
• Rigueur, sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité