Gestionnaire de paie (F / H)

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.

BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité.

Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

• Comptabilité générale,
• Comptabilité fournisseurs,
• Juridique institutionnel,
• Achats & maîtrise des risques fournisseurs.

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F / H) en alternance, avec un démarrage souhaité début septembre 2025, pour une durée de 12 mois à 24 mois, sur notre site de Charenton-le-Pont (94).

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion de la paie et de l’administration RH de qualité, et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

Notre Direction GA Paie est dédiée à la gestion de la paie et à l’administration des ressources humaines pour les entreprises du Groupe BPCE. En tant qu'alternant(e), vous serez encadré(e) par le(la) Manager d’équipe et votre tuteur / tutrice, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre intégration.

En tant que Gestionnaire de Paie en alternance, vous participerez activement à la gestion des paies et serez formé(e) pour acquérir les compétences essentielles au métier.

• Gestion des Arrêts Maladie : Vous traiterez les comptes rendus d’arrêts maladie reçus par mail, vérifierez les anomalies et saisirez les arrêts hors délais dans notre outil de gestion des temps.
• Validation des Flux d’Informations : Vous validez les tâches et les flux d’informations dans le SIRH, assurant ainsi leur transmission correcte vers l’outil de paie.
• Établissement des Soldes de Tout Compte : Vous préparerez les documents nécessaires tels que les certificats de travail, les reçus pour solde de tout compte, et les attestations Pôle emploi.
• Saisie des Acomptes : Après validation par le Responsable paie, vous saisirez les demandes d’acomptes.
• Traitement des Avantages Sociaux : Vous validerez les frais de garde et commanderez les tickets restaurant pour nos collaborateurs.
• Saisie des Éléments de Paie : Vous serez en charge de la saisie des différents éléments dans l’outil de paie.
• Gestion des Accidents de Travail : Vous traiterez les déclarations d’accidents de travail et signalerez les arrêts maladie pour leur enregistrement dans la DSN.
• Suivi des Mi-Temps Thérapeutiques : Vous assurerez le suivi des mi-temps thérapeutiques et établirez les attestations IJSS.
• Traitement de la DSN Évènementielle : Vous validerez et traiterez les attestations de salaire dans le cadre de la DSN événementielle.
• Constitution des Dossiers de Prévoyance : Vous participerez à la création et à la gestion des dossiers de prévoyance.

Au fur et à mesure de votre progression et de l’acquisition de nouvelles compétences, vous aurez l’opportunité de gérer un portefeuille de collaborateurs.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Cette alternance est une excellente occasion de vous épanouir au sein de nos équipes à Charenton, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant.

N'hésitez pas à postuler et à commencer votre aventure avec nous !

Profil et compétences requises

Vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), avec une spécialisation en Paie, pour une durée de 12 mois à 24 mois et êtes disponible pour commencer début septembre 2025.

Une première expérience en entreprise, au sein d’un département Ressources Humaines en interaction avec les salariés serait idéale.

Des connaissances en droit du travail et des règles de base en paie sont un atout supplémentaire.

Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service client vous permettent de communiquer avec tout type d'interlocuteur.

Vous êtes rigoureux et attentif aux détails mais vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe.

Vous faites preuve de réactivité dans le traitement des urgences et vous avez la capacité à gérer des situations sensibles.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous n'avez pas peur de jongler avec plusieurs outils au quotidien.