Gestionnaire de paie et ADP (H / F)

Entreprise :

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite. Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un. Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les moyens au quotidien de relever les grands défis de l'époque. Nos 25 campus, 28 000 étudiants, 8000 entreprises partenaires et 106 000 alumni témoignent de l'impact de CESI au niveau national.

CESI accompagne ses étudiants en utilisant des méthodes innovantes de pédagogie active. L'établissement forme avec rigueur les futurs ingénieurs, techniciens et managers, dans les secteurs suivants : l'Industrie & l'Innovation, le BTP, l'Informatique et le Numérique et le Développement Durable. Parallèlement, CESI concrétise son engagement dans la Recherche à travers des activités menées au sein de son Laboratoire d'Innovation Numérique, CESI LINEACT.

Les partenariats établis avec 130 universités à travers le globe, attestent de l'engagement international de CESI. Ces liens privilégiés offrent aux élèves ingénieurs une mobilité sortante et entrante à l'échelle internationale, façonnée notamment par des stages obligatoires faisant partie intégrante de leur cursus.

Description du poste :

Vous souhaitez rejoindre une école d'ingénieurs en plein développement dans un environnement bienveillant et stimulant ? Et si c'était le moment de rejoindre CESI ?

Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire paie et administration du personnel (ADP) pour un CDD de remplacement congés maternité.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous serez en charge de tous les aspects liés à la gestion administrative du personnel et à la paie de votre périmètre, de l'embauche à la fin du contrat de travail. Vous gérerez environ 500 paie dans un environnement multisite et aurez un portefeuille de deux régions.

Concrètement ? Vos missions consisteront à :

1. Créer et saisir les données collaborateurs, l'activité et les variables de paie
2. Assurer le contrôle des bulletins de paie de premier niveau
3. Participer à la réalisation et au contrôle de la DSN évènementielle
4. Etablir et contrôler les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
5. Rédiger des contrats de travail, des avenants, courriers et attestations conformément aux standards en vigueur
6. Vérifier le suivi des contrats en lien avec le budget
7. Assurer l'inscription, la résiliation et la portabilité de la mutuelle, ainsi que le suivi des dispenses
8. Assurer les déclarations accidents de travail et de trajet
9. Assurer le suivi des visites médicales et des IJSS avec la CPAM
10. Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des équipes RH régionales
11. Participer aux projets annexes

Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer en fonction de vos envies et vos compétences !

Description du profil :

PROFIL

1. Vous êtes titulaire d'un bac+2 / 3 en Administration & Gestion de la paie
2. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH (alternance comprise)
3. Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'aisance relationnelle et aimez travailler en équipe
4. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez une bonne maitrise d'Excel
5. Vous connaissez CEGID RHPI, c'est un plus !

AVANTAGES CESI :

1. 8 jours de télétravail par mois après 3 mois d'ancienneté
2. Mutuelle prise en charge à + de 90%
3. Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60%
4. 14 jours de RTT et 6 semaines de congés payés