GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

A PROPOS DE NOUS
Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires.

Le poste

Secteur : Siège
Service : Ressources Humaines
Nature du contrat : CDD 6 mois 100 %
Prise de poste : Dès à présent
Amplitude horaire : 38h/semaine avec RTT

Présentation du service :
Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 5 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus.

Votre rôle :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie pour renforcer l'équipe Sociale Paie de la Fondation Edith Seltzer. Rattaché à la Responsable Paie, vous aurez pour principale mission de gérer sur un périmètre dédié la paie et l'administration du personnel dans leur intégralité. Vous entretenez un lien étroit avec les salariés, la ligne managériale et le cas échéant les gestionnaires de planning. Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer sur les sujets social - paie.

- Vous établissez les fiches de paie en tenant compte des mouvements des collaborateurs et des informations leur étant associées.
- Vous êtes le référent des traitements de bulletins de paie complexes.
- Vous établissez des soldes de tout comptes et rédigez les attestations AD HOC.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié dans la Fondation à la sortie : DPAE, contrats de travail, avenants, médecine du travail, absences, affiliations et radiation des organismes sociaux, mise à jour des dossiers du personnel.
- Vous réalisez le traitement des déclarations relatives aux charges fiscales et sociales.
- Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs de la Fondation.
- Vous participez à certaines procédures de sortie des salariés (rupture conventionnelle, licenciement) en établissant les soldes de tout compte, le calcul des indemnités de fin de contrat.
- Vous préparez et mettez à jour divers documents de synthèse, procédures.
- Vous contribuez à l'élaboration des règles de paies.

Votre rémunération :
- A partir de 2248€ brut / mois pour un contrat à 100% (Prime segur incluse)
- A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des contrats de travail

Ce que nous offrons :
- CDD
- Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois)
- Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale
- Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires
- Restaurant d'entreprise / Parking gratuit
- CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs)
- Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers)
- Action logement (1% patronal)

Le profil :

Qualités attendues:
- Rigueur
- Sens du service
- Travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Bon relationnel

Vos formations, expériences et compétences :
Vous avez une formation supérieure (bac +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence.

Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus. Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.