Gestionnaire de paie Confirmé (H / F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie Confirmé (H / F) , pour agrandir notre équipe paie, composée de 10 gestionnaires.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible situé au sein de notre siège social à Bordeaux (3 min à pied du tram Ravezies - ligne C) ou à Paris 15 ( Tour Eiffel Ligne 8 OU 6)

2 jours de télétravail / semaine

Aide au transport (PASS salarié avec TBM octroyant 20% de réduction + prise en charge de 50% des titres)

Comité d'entreprise

Horaires flexibles

Votre quotidien chez nous ?

Dans un contexte de gestion multisites, vous prenez en charge votre portefeuille d'établissements et vous intervenez en tant que service support aux directeurs d'établissements (EHPAD et cliniques) situés partout en France. Ce poste clé exige un profil rigoureux et expérimenté, doté d'une expertise approfondie en matière de paie et de charges sociales.

Responsabilités :

1. Calcul des Cotisations Sociales : Le candidat F / H sera responsable du calcul précis des cotisations sociales dues sur les salaires, en tenant compte de toutes les variables de rémunération.
2. Déclaration et Versement des Charges : assurer la déclaration et le paiement ponctuel des charges sociales aux organismes appropriés.
3. Gestion des Éléments Variables de Paie : gérer les éléments variables impactant la paie, comme les heures supplémentaires, les primes, et les indemnités.
4. Conformité Légale et Réglementaire : garantir la conformité des pratiques de paie avec la législation et les réglementations en vigueur.
5. Gestion des Documents Associés : préparer les bulletins de paie et les documents associés, tels que les attestations de salaire.
6. Relations avec les Organismes Sociaux : Agir en tant qu'interlocuteur principal avec les organismes sociaux.
7. Conseil et Support : Fournir un soutien et des conseils aux employés et à la direction en matière de charges sociales.

Assister les directeurs (ou adjoints) sur la gestion quotidienne du personnel, gestion de planning.

Contrôle des variables et réaliser les clôtures paie (logiciel Sage).

Mettre à jour les tableaux de bord.

Gérer les déclarations sociales et fiscales.

Validation des contrats d'apprentissage.

Titulaire d'une formation gestionnaire de paie, vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un groupe multisites. La maitrise de SAGE serait un plus.

Vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, et avez le sens de la confidentialité ? Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale au sein d'un groupe en pleine croissance ? Alors Rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le groupe Colisée en quelques mots :

Acteur de référence spécialisé dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous sommes engagés dans une démarche de transformation durable, et sommes devenus aujourd'hui entreprise à mission.

Nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui s'inscrit désormais dans nos statuts d'entreprise et guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.

Implanté en France, Belgique, Espagne, Italie et en Chine, nous proposons une diversité de structures d'accueil maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation et des services à domicile.

Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets tout en favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'esprit d'initiative de ses collaborateurs !