Gestionnaire de paie confirmé(e) - Verdun

Présentation de l’entreprise

Secteur : Expertise-Comptable

Au cours de ses 53 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 28 experts managers, épaulés par près de 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent leurs clients au quotidien. Nos missions: de la tenue de comptabilité au conseil en matière fiscal et comptable. Nous réalisons également de l'ingénierie de solutions adaptées et nous accompagnons nos clients lors de cession et de transmission d'entreprise. Nous sommes membres du réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 18 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris et Luxembourg.

Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité).

Description du poste :

Gestionnaire de paie confirmé(e)

CDI – Temps plein

Statut : Non cadre

Quand ? : dès que possible

Où ? :66 avenue Miribel à Verdun

Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)

Salaire : à négocier lors du 1^er entretien

Contexte :

Vous intégrez une équipe déjà en place constituée de 4 gestionnaires de paie, 1 alternant et supervisée par un Responsable de Missions.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

1. Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales
2. Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences...)
3. Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques

Vous collaborerez avec le Responsable de Missions. Il supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers.

Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie…). Des connaissances MSA seraient un plus.

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d’autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !

Ce que vous pourrez attendre de nous

1. Une formation initiale d’intégration sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues
2. La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr)
3. Un CSE qui propose au minimum une sortie par an
4. Une prime de participation
5. Des titres restaurant (acquis après 4 mois d'ancienneté)
6. Un plan de formation annuel
7. Des congés ancienneté ainsi qu'un CET

Le processus de recrutement

1. Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative)
2. Entretien en physique sur site avec l'Expert-Comptable et le Responsable de Missions
3. Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien
4. Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu. Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet.

Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV.

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

• Vous êtes issue d’une formation en paie / RH
• Vous avez de l’expérience avec le logiciel SILAE
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable (l’alternance est évidemment comptée comme de l’expérience) : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées
• Des connaissances MSA sont un plus

Savoir être :

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions sociales
• Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée
• Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité
• Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne
• Vous avez un bon sens relationnel client