Gestionnaire de paie confirmé(e)- Saint Maurice (94) -CDI

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine du traitement des eaux ?

Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies & Solutions, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein de WTS, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à innover en matière de traitement de l'eau.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge au sein d’une structure humaine, dynamique et en pleine transformation ?

Dans le cadre de nos activités de services, nous recherchons à Saint Maurice (94) un / une :

Gestionnaire de paie confirmé(e) - Saint Maurice (94)

Poste en (CDI)

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de notre organisation !

Au sein de notre CSP paie, gérant 15 entités juridiques multi-conventions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e).

Vous intégrerez une équipe de 7 professionnel(le)s passionné(e)s, sous la responsabilité directe de notre Responsable Paie. Vous travaillerez dans un environnement stimulant au siège de notre entité.

Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de prendre en charge l'ensemble du processus de paie et des obligations sociales associées pour le périmètre défini de l'entreprise, en garantissant la conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes, tout en assurant un service de qualité aux collaborateurs et aux différents interlocuteurs.

Vos missions principales seront :

• La gestion d’un périmètre de paie (environ 350 paies)
• Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absences, maladie, gestions des ATD, acomptes..
• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ( contrôle des bulletins, ...)
• Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié
• Etablissement et vérification des Soldes de Tout Compte
• Etablissement des documents de Soldes de Tout Compte
• La gestion administrative des dossiers « absentéisme » ( maladie / Prévoyance )
• Suivi des rapprochements IJSS
• Suivi des rapprochements Comptabilité / Paie
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France travail, caisses de retraite, CPAM
• Déclarer les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN
• Analyser et traiter les comptes rendu métier de la DSN
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
• Vérification de la cohérence des référentiels et veille juridique légale, conventionnelle, ainsi que sur les accords et usages
• Etre en appui sur l’optimisation du contrôle paie et fiabilisation des processus paie

Vous pourrez également intervenir sur des projets ou des dossiers transverses en fonction des besoins.

Qualifications

Votre profil :

• Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la production de paie et des tâches associées, avec une maîtrise complète des processus.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel) Tableau croisé dynamique, rechercheV…
• Connaissance métier de la Gestion du personnel, de la Paie et de la Gestion des temps
• Connaissance en matière de règlementation du temps de travail, régime de retraite, maladie, prévoyance
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du logiciel paie GXP Link serait un plus mais ce n’est pas indispensable
• Maîtrise des outils de la suite Google, notamment drive, email, slide, sheet, docs serait un plus mais ce n’est pas indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une entreprise leader dans son domaine, offrant de réelles possibilités d'évolution au sein d'un grand groupe.
• Bénéficiez de la diversité des missions et des challenges stimulants qu'offre notre environnement dynamique.
• Profitez d'avantages attractifs incluant une mutuelle d'entreprise performante et des tickets restaurant.
• 2 jours de télétravail par semaine maximum.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la paie et souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe performante ? Nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Transmettez-nous votre candidature dès maintenant et embarquez pour une aventure professionnelle enrichissante au cœur de notre service paie.

Informations supplémentaires

Type de contrat : Poste en CDI

Statut: Cadre

Rémunération proposée : Selon le profil, versée en 13,5 mensualités

Prime annuelle sur objectifs, intéressement

Avantages :

• Tickets restaurant

• Mutuelle d’entreprise

• Œuvres sociales

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES AND SOLUTIONS permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences grâce à ses dispositifs de formation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.