Gestionnaire de paie | CDI | H/F

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Reward

Management Level

Associate

Job Description & Summary

Au sein de Consulting, la Business Unit Operational Solutions (OpSol) regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’expertise-comptable, du renfort opérationnel et de l’externalisation de la paie.

L’externalisation de la paie chez PwC, c’est 60 professionnels qui accompagnent chaque jour nos clients, PME, ETI ou filiales de groupes étrangers dans divers secteurs d’activités, dans la gestion administrative de leurs salariés.

Notre équipe est composée de juristes en droit social et de consultants SIRH Paie qui coopèrent avec nos collaborateurs pour réaliser les projets de nos clients.

Notre promesse : Assurer le respect des obligations sociales de nos clients et faciliter l’administration du personnel.

Comment ? Par notre capacité à mobiliser notre réseau d’experts et s’approprier rapidement leur écosystème, quels que soient leur taille et leurs enjeux, grâce à des solutions innovantes pour optimiser le traitement des activités d’administration du personnel.

Bienvenue sur notre terrain de jeu!

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à:

1. Prendre en charge l’élaboration des bulletins de paie et des différentes déclarations sociales.
2. Interagir avec les interlocuteurs RH de nos clients et les conseiller dans leurs projets.
3. Être le garant du respect de la réglementation et assurer la veille sociale.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

1. Vous disposez d'au moins 2 années d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquises en cabinet d’expertise-comptable ou d’externalisation de paie.
2. La maitrise de l’anglais est un atout pour certains de nos dossiers à dimension internationale.
3. Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s’opèrent dans la fonction RH des entreprises.
4. Service client et confidentialité sont bien sûr indispensables, vous savez adapter votre communication à toute situation.
5. Enfin, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie sauront faire la différence.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

1. Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.
2. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux.

Développement

1. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté.
2. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande.

Engagement

1. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal.
2. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.

Santé/Bien-être

1. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…).
2. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Education

Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:

Certifications

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date