Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en intérim pour une durée de 3 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge d'un périmètre de 300 paies.

Vos missions :

Gestion de l’Administration du Personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants des salariés.
• Gérer l’intégration administrative des nouveaux arrivants (envoi des documents d’embauche, dossiers du personnel, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.).
• Rédiger les attestations et courriers liés aux différents événements (démission, congés parentaux, attestations employeurs, etc.).
• Suivre les contrats, avenants, périodes d’essai, et les sorties hors contentieux.
• Répondre aux questions des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs adéquats.
• Gérer les relations avec le prestataire mutuelle (adhésions, questions des salariés).
• Suivre les visites médicales et gérer les factures associées.

Gestion de la paie (300 à 350 paies) :

• Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés (absences, maladies, augmentations, etc.).
• Préparer et contrôler les paies dans le respect des obligations légales.
• Établir les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Suivre les dossiers de prévoyance et les cotisations.

Gestion des outils et tableaux de bord :

• Saisir les entrées et sorties des salariés dans les systèmes RH (People Central, Nibelis).
• Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH.