Gestionnaire de paie

Ce qu'il vous offrira :

Statut : Cadre

Avantages :

• Un poste accompagné et un suivi
• Un environnement très chaleureux
• Contrat 39h
• Participation au Transport
• Titre-restaurant
• Bonne mutuelle
• Télétravail
• Plan d'intéressement
• Plan d'épargne entreprise

Les tâches qui vous seront proposées :

• Gestion de la paye d'A-Z pour 250 à 300 salariés, élaboration et envoi des fiches de paye en respectant les dispositions légales et conventionnelles propre au dossier.
• Suivi des congés, planning de travail, arrêts maladies, heures supplémentaires…
• Gestion des dossiers de l'ensemble des salariés (établissement des contrats, DUE, affiliation à la mutuelles et Prévoyance, etc.)
• Gestion des absences (suivi des compteurs de congés, arrêts maladie, congé maternité, établissement des attestations de salaire)
• Gestion des départs des salariés : procédure (licenciement, rupture conventionnelle…), dossier de portabilité, documents de sortie et Solde de tout compte.
• Etude spécifique en fonction des besoins de nos clients (simulation de coût d'embauche, mise en place d'un chômage partiel, obligations liées au déménagement de l'employeur etc…)
• Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN Urssaf Retraites Prévoyances et mutuelle).

Logiciel : ACD

Ce qu'il souhaite :

• Esprit d'équipe
• Sens du service envers nos clients

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Types de primes et de gratifications :

• 13ème Mois
• Primes