Gestionnaire de la rémunération du personnel militaire

Gestionnaire de la rémunération du personnel militaire

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : 223 RUE DE BEGLES 33000 BORDEAUX

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Au sein d’une unité nouvellement créée au 1er juillet 2025 et prénommée ELGA (Échelon local de gestion administrative), située sur la caserne de Nansouty à Bordeaux.
L’ELGA de Bordeaux est rattaché à l’armée de terre et est composé d’une vingtaine de personnes militaires terriens et de personnels civils.
Les missions dévolues à l’ELGA de Bordeaux se composent : des actes RH, d’une partie des saisies solde, du traitement local des pensions militaires de retraite et du contrôle interne de premier niveau de son périmètre.
Son périmètre d’action étant la zone du grand-sud-ouest.

Le titulaire du poste participe à la gestion de la rémunération/solde du personnel militaire terrien de son périmètre (grand sud-ouest), toutes catégories confondues. Il veillera également à la bonne application du contrôle interne de 1er niveau de son périmètre de compétence.

Expert de son domaine, il est en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule pension, cellule RH…) et externes (DRHAT/bureaux de gestion, CERHS…). Il garantit les saisies et le suivi des indemnités à impact solde, ainsi que les dossiers des personnels militaires Terre.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
L’agent participe aux différents travaux définis par le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également répondre aux sollicitations des unités qu’il soutient.
Mettre en œuvre le contrôle interne solde sur son périmètre indemnitaire en liaison avec les CIS et le CISAP.
Modification dans le SIRH suite aux changements de situations familiales.
Vérification et réalisation des saisies SI RH CONCERTO à impact solde pour les militaires d’actives et les réservistes.
Assurer l’interface avec le CERHS.
Assurer le conseil solde de premier niveau auprès des administrés.
Garantir la disponibilité des pièces justificatives dans source Web.
Participer aux différentes campagnes liées au domaine de la solde.
Mettre à jour les dossiers individuels des administrés (DIU) administratif et numérique via le SIRH et contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
Réaliser à la demande la diffusion des notes d’informations à caractère général ou particulier (flash infos par exemple).
Contribuer au contrôle interne de 1er niveau solde.
Assurer un appui aux autres cellules de l’ELGA dans la gestion administrative du personnel militaire terre.
Appui sur les fonctions de référent CORSIC (correspondant système d’information et de communication) de l’ELGA.
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être ordonnées par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion du personnel.

Profil recherché

P1 : Expérience dans le domaine de la solde militaire
P2 : Expérience en GRH au sein d’une DAP (division administration du personnel) ou du ministère des armées

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• celya.cordier@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Pas de télétravail.
Parking sur place.
Possibilité de déjeuner sur place (Mess).
Lundi au jeudi : 08h00 à 17h15 et le vendredi : 08h00 à 12h00.
Pause méridienne de 45 minutes.

Utilisation des logiciels métier : SIRH Concerto, Source Demat, SI ROC, SOURCE WEB.
Toutes formations liées au poste.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.