Gestionnaire de l'inventaire comptable (H / F)

Gestionnaire de l'inventaire comptable (H / F)

Référence : Référence externe :

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre : Offre d'emploi

Mode de recrutement : Stagiaire / Titulaire / Lauréat : Emploi permanent

Conditions statutaires

Catégorie : B

Filière : FILIERE ADMINISTRATIVE

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique : Bouches du rhône

Direction Générale : DIRECTION GENERALE RESSOURCES

Direction déléguée : DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

Service : SERVICE QUALITE COMPTABLE

Objectif du poste

Assurer le suivi des biens de la collectivité et l’exécution des écritures comptables liées au patrimoine et à la fin d’exercice comptable.

Activités

• Réaliser les opérations de gestion comptable du patrimoine régional : suivi des fiches inventaire (entrée-sortie-valorisation);
• Veiller au bon enregistrement des immobilisations de façon à garantir la fiabilité de l'inventaire et à mettre en adéquation inventaire physique et inventaire comptable;
• Participer aux écritures comptables d'ordre (amortissements, neutralisations, suivi des frais d'études, intégrations des travaux en cours, sorties...) et contribuer à la préparation budgétaire;
• Apporter un soutien technique aux agents des services opérationnels ou administratifs et financiers, en veillant à la bonne imputation comptable et à la fiabilité des données;
• Contrôler les éléments figurant dans les demandes de titres transmises par les gestionnaires des services (données et pièces justificatives) en section d'investissement;
• Procéder à l’émission des titres de recettes et faire le lien avec la fiche bien correspondante dans le logiciel de gestion de l'inventaire comptable;
• Participation à l'élaboration des annexes réglementaires aux documents budgétaires : Produire les annexes relatives aux prêts et avances (comptes 27), titres et valeurs (comptes 26), variation du patrimoine (entrées et sorties de biens);
• Travaux de pointage du compte administratif avec le compte de;
• Veiller à la bonne application de la réglementation en matière d'inventaire comptable;
• Accompagner les services en matière d'inventaire comptable.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Connaissance des comptabilités privée et publique (instructions budgétaires M57 et M4);
• Utilisation du logiciel Astre (Modules GF et IMMOS) et du Pack;
• Connaissance des procédures de contrôle et de mandatement des dépenses;
• Connaissance de l’institution et de son organisation.

Savoir-faire

• Détecter les anomalies relatives à l’exécution des dépenses et des recettes ayant un impact sur l’inventaire et la sincérité de sa;
• Alerter la hiérarchie sur les risques ou erreurs répétitives commises par les services gestionnaires;
• Développer et entretenir des réseaux relationnels avec les services de la collectivité et du comptable public pour gagner en rapidité et en qualité dans le traitement de l’inventaire de la collectivité et du pointage des comptes;
• Proposer des améliorations pour la tenue de l’inventaire.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation;
• Discernement et justesse d’appréciation;
• Sens du travail en équipe;
• Aptitudes relationnelles, goût du conseil;
• Sens de l’initiative.

Formations et diplômes

• Formation supérieure en comptabilité privée (souhaitée).

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la.