Gestionnaire copropriété Junior

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

1. Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
2. Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
3. Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

Nexity recherche un/une Gestionnaire Copropriété Junior.

Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d’agence.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

1. Pérenniser et développer votre portefeuille
2. Préparer et animer les Assemblées Générales
3. Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical
4. Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs
5. Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété
6. Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété
7. Visiter et contrôler les immeubles
8. Veiller à la mise en conformité des immeubles
9. Conseiller et informer les copropriétaires
10. Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un bac+2 et/ou d’une licence dans l’immobilier.

Profil débutant accepté (au moins 1 an d'expérience sur la copropriété).

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l’habitat dégradé.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

1. Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
2. Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
3. Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
4. Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
5. Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !