gestionnaire comptable HF

ipso sant est un réseau de cabinets médicaux lancé en 2015 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles.

La conviction d'ipsosant est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patientes, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, équipes soignante et non soignante travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso sant a un concept qui a fait ses preuves avec notamment des indicateurs de qualité supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique prouvé. L'entreprise compte six cabinets médicaux à Paris et Lyon pour une équipe soignante d'une centaine de personnes et plus de 180.000 consultations par an. Elle vise dans 5 ans un réseau avec encore davantage de cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients et patientes.

L'ambition d'ipsosant est avant tout sociale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

l'environnement de travail

les cabinets : 6 cabinets ouverts :

1. Porte d'Italie Paris (30 personnes)
2. Nation Paris (40 personnes)
3. Ourcq Paris (20 personnes)
4. Brotteaux Lyon (15 personnes)
5. Richard Lenoir Paris (10 personnes)

3 cabinets ouvrant prochainement :

1. ipso Baille Marseille
2. Rennes

Ce poste est rattaché au pôle administratif et financier.

Les interlocuteurs au quotidien et personnes ressources :

en externe : un cabinet d'expertise comptable, un conseil social, une avocate corporate, 2 CAC, des courtiers en assurances, 4 banques.

en interne : des relais sur les sujets RH et gestion sociale avec le pôle interne dédié, des relais locaux avec un coordinateur sur chaque site, une capacité de support technique interne (équipe de 15 développeurs, un data scientist, un expert excel).

les missions

Au quotidien, le pôle s'occupe de la gestion administrative et financière des structures du groupe.

Ce poste a pour responsabilité d'appuyer le pôle administratif et financier dans la gestion des structures du groupe. Notamment sur les sujets suivants :

comptabilité & support du pôle sur le pilotage de l'activité :

1. Gérer la relation avec le cabinet comptable sur la comptabilité des professionnels de santé (suivi des cotisations sociales, des comptes courants des praticiens, gestion des questions fiscales).
2. Enregistrer des écritures comptables et préparer des rapprochements bancaires sur Pennylane.
3. Garantir la production de la pré-comptabilité en lien avec la clôture des comptes.
4. Préparer les déclarations fiscales et sociales (CFE, CVAE, TVA, URSSAF, etc.) et gérer les interactions avec les administrations fiscales et sociales en lien avec le cabinet comptable.
5. Soutenir l'équipe sur l'analyse financière et la production de reportings.
6. Assurer un support de premier niveau sur les questions comptables, fiscales et sociales en interne (coordinateurs de site, professionnels de santé).
7. Gérer la trésorerie si nécessaire et effectuer certains virements.

suivre les immobilisations comptables

1. Participer au montage et au suivi des demandes de subventions & dossiers de financement.
2. Développer et améliorer les procédures.
3. Réaliser le suivi interne des comptes courants des praticiens associés & cotisations sociales.
4. Assurer en binôme avec le/la chargé(e) admin le suivi des demandes de financements et des apports dans le cadre des installations des praticiens.

conditions proposées et informations complémentaires

date de début : dès que possible

localisation : Paris sur l'un de nos cinq sites parisiens actuels au choix. Télétravail partiel envisageable.

entre 31k et 38k bruts par an (dont prime annuelle) en fonction du profil et de l'expérience.

des progressions sont possibles en fonction des compétences acquises et des responsabilités.

statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an.

tickets restaurant de 9 par jour travaillé pris en charge 60% par ipso sant.

complémentaire santé prise en charge 90% par ipso et prévoyance prise en charge intégralement.

remboursement de la moitié de l'abonnement transport ou forfait mobilité durable.