Gestionnaire comptable (F / H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction des finances placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de la comptabilité vous intégrez une équipe de 12 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer le contrôle des liquidations de dépenses et des recettes des différentes structures avant ordonnancement, ainsi que les tâches régulières liées au traitement des opérations comptables dévolues au service.

Les activités principales :

• Assurer la régularité de la comptabilité générale de l’établissement : vérifier et valider les liquidations comptables des structures régionales en dépenses et en recettes des différents budgets de l’établissement, notamment s’assurer de la conformité des pièces justificatives (dossiers de marchés publics) et garantir le référentiel des tiers.
• Favoriser l’appropriation des bonnes pratiques mises en place en échangeant avec les autres membres de l’équipe et veiller à l'harmonisation des pratiques au sein du service.
• Accompagner les structures régionales en apportant informations et conseils et en assurant le suivi des refus émis par le service et les rejets de l'agence comptable.
• Assurer la continuité de service en cas d'absence de l'un des autres agents du service en garantissant la régularité de la prise en charge de ses dossiers.

Profil recherché

Vous utilisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PDF) et avez des capacités d’adaptation à des outils SI métier.

La connaissance de Grand Angle serait un plus

Vous faites preuve d’organisation et de rigueur et savez travailler en anticipation et gérer les priorités.

Vous disposez de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe.

Ce poste est ouvert au recrutement direct (sans concours), aux agents titulaires d’un grade d’adjoint administratif territorial ou grades équivalents, aux lauréats de concours inscrits sur liste d’aptitude à un grade d’adjoint administratif et aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.
• Une politique active de formation.
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants.
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

Pour les postes ouverts aux agents titulaires :

Traitement indiciaire + RIFSEEP ( ,71 € brut / mois)

Prime annuelle de 2,85 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en.

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.